МАРТ, Миасс

: Категория: Объединения молодых библиотекарей Челябинской области; Опубликовано: 26 февраля 2013; Просмотров: 3592

Инициативная группа молодых библиотекарей "МАРТ: Молодость. Активность. Развитие. Творчество" работает в ЦБС Миасского городского округа с марта 2011 года. Свою миссию группа определила как внедрение инновационных форм работы, поддержание и распространение позитивного настроения и творческого духа в библиотечном коллективе.

За время существования группы было реализовано много креативных идей, проектов и задумок. МАРТовцы провели библиотечные акции, корпоративные праздники, поучаствовали в профессиональных конкурсах, издали несколько выпусков внутрисистемной газеты "Позитив" и подготовили её видеоверсии. Большинство мероприятий (акция "Книжное созвездие", фотокросс "В объективе – библиотеки Миасса", игра-квест "Чаша мудрости", флешмоб-фотосессия "Миасс читающий") повышают престиж библиотек в обществе, их популярность в молодежной среде.

Одно из важных направлений работы группы МАРТ – пропаганда здорового образа жизни. Ежегодно к Всемирному дню здоровья проводится физкульт-акция "Здоровье для ума и тела". Партнерами выступает Совет ветеранов спорта.

Для читателей сотрудники библиотек проводят интеллектуальные разминки, приглашенные спортсмены - физкультминутки.

Велопробег "Книги на колесах" проводится ко Дню библиотек. На каждой точке маршрута работает игровая площадка, где проводятся викторины и блиц-опросы, раздаются памятки-закладки о книжных новинках и библиотечных конкурсах.

Традицией группы МАРТ стало проведение корпоративных праздников для коллег:

"Библиотечные таланты",
"Безумное чаепитие" (к Международному женскому дню),
"Испанская вечеринка" (к Новому году),
Дни здоровья.

Мероприятия получают высокую оценку коллектива, содействуют формированию традиций корпоративной культуры, сплачивают коллектив.

Самым значимым мероприятием группы МАРТ стал областной БиблиоСейшн "Инициатива. Интеллект. Инновации", в котором приняли участие 66 человек из 22 территорий Челябинской области. На встрече молодые библиотекари смогли лучше узнать друг друга, поделиться опытом внедрения таких современных форм работы, как фотокросс, флешмоб, велопробег, библионочь.

Работа "МАРТовцев" широко освещается в местных СМИ. В 2012 году группа получила почетное 2-е место в городском конкурсе на присвоение премии "Признание".

№ п/п	Сведения об объединении	Данные объединения
1.	Полное наименование объединения	Инициативная группа молодых библиотекарей "МАРТ – Молодость. Активность. Развитие. Творчество"
2.	Сокращенное наименование	Группа МАРТ
3.	Девиз / слоган. Логотип / эмблема	"Молодость. Активность. Развитие. Творчество." - это девиз, который, по мнению МАРТовцев, отражает позицию, стремления, ценности современной молодежи, жизненные и профессиональные ступени, по которым поднимается каждый участник инициативной группы. Лепестки цветка символизируют структурные подразделения, творческие группы библиотекарей МКУ "ЦБС", объединенных вокруг общей идеи – значимости книги и чтения. Оранжевый лепесток символизирует инициативную группу МАРТ. Перевернутая буква "А" в названии группы - новационность, неординарность мышления.
4.	Дата создания	25 марта 2011 года
5.	Учредитель	Муниципальное казенное учреждение "Централизованная библиотечная система" Миасского городского округа (МКУ "ЦБС" МГО)
6.	Статус объединения	Добровольное объединение, не оформленное как юридическое лицо
7.	Сфера влияния	МКУ "ЦБС" МГО, Миасский городской округ
8.	Почтовый адрес, телефон, факс, е-mail, сайт/страница объединения в Интернете	456318 Челябинская область, г. Миасс, пр. Октября, 9, т. 8 (3513) 53-81-00 Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. http://vk.com/id15683132#/public34235889
9.	Ф.И.О. руководителя телефон, факс, е-mail	Запевалова Елена Александровна, куратор т. 8 (3513) 53-81-00, 890479796622 Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
10.	Цели, задачи	Профессиональное и личностное развитие молодых библиотекарей. Поддержание корпоративной культуры и творческого духа в коллективе МКУ "ЦБС". Формирование позитивного, современного образа библиотекаря и библиотеки в городе.
11.	Основные направления работы	Повышение профессиональной компетентности молодых библиотекарей. Организация контактов с другими молодежными объединениями, представителями творческой молодежи. Проведение PR-акций, конкурсов и т.п. Создание библиотечной газеты, станицы в интернете. Участие в разработке и проведении мероприятий для библиотекарей.
12.	Элементы фирменного стиля: цвет, атрибуты	Оранжевый цвет, используемый как фирменный цвет инициативной группы МАРТ, символизирует активность, творчество, позитивность. Шарфы оранжевого цвета, значки с эмблемой группы, бейджи с именами участников группы, напечатанными оранжевыми буквами.
13.	Порядок формирования объединения	Участниками инициативной группы могут стать специалисты МКУ "ЦБС" в возрасте до 35 лет включительно не зависимо от образования, опыта работы, занимаемой должности. Участие является добровольным.
14.	Структура	Куратор, лидер, актив, участники инициативной группы.
15.	Количественный состав объединения: постоянные члены; привлекаемые для участия в мероприятиях, акциях	Постоянных членов – 13, привлекаемых – не ограничено
16.	Печатный орган: газета журнал блог и т.п.	Независимая молодежная газета "Позитив" и её видеоверсия
17.	Награды, полученные объединением за время его работы	3 место в региональном конкурсе муниципальных библиотек Челябинской области на лучший инновационный проект по работе с молодежью "Библиотека – открытий мир идей" за проект "Молодежное объединение библиотекарей" (2011 год) 2 место в городском конкурсе на присвоение премии "Призвание" (2012 год)
18.	Дополнительные сведения	Принципы деятельности группы МАРТ - демократичность, толерантность, профессионализм, инициативность, учет интересов и мнения каждого

Положение о молодежном объединении библиотекарей "МАРТ",

функционирующем в Муниципальном казенном учреждении "Централизованная библиотечная система" Миасского городского округа (МКУ "ЦБС")

Название	Инициативная группа молодых библиотекарей "МАРТ" (Молодость. Активность. Развитие. Творчество.)
Девиз объединения	"Молодость. Активность. Развитие. Творчество" - это девиз, который, по мнению МАРТовцев, отражает позицию, стремления, ценности современной молодежи, жизненные и профессиональные ступени, по которым поднимается каждый участник инициативной группы.
Принципы деятельности	Демократичность, толерантность, профессионализм, инициативность, учет интересов и мнения каждого
Дата образования	25 марта 2011 года
Логотип
Эмблема	Лепестки цветка символизируют структурные подразделения, творческие группы библиотекарей МКУ "ЦБС", объединенных вокруг общей идеи – значимости книги и чтения. Оранжевый лепесток символизирует инициативную группу МАРТ. Перевернутая буква "А" в названии группы - новационность, неординарность мышления.
Фирменные цвета	Цвет морской волны – фирменный цвет МКУ "ЦБС". Оранжевый цвет, используемый как фирменный цвет инициативной группы МАРТ, символизирует активность, творчество, позитивность.
Элементы фирменного стиля	Шарфы оранжевого цвета, значки с эмблемой группы, бейджи с именами участников группы, напечатанными оранжевыми буквами.
Порядок формирования объединения	Участниками инициативной группы могут стать специалисты МКУ "ЦБС" в возрасте до 35 лет включительно не зависимо от образования, опыта работы, занимаемой должности. Участие является добровольным.
Цели	Профессиональное и личностное развитие молодых библиотекарей. Поддержание корпоративной культуры и творческого духа в коллективе МКУ "ЦБС". Формирование позитивного, современного образа библиотекаря и библиотеки в городе.
Направления деятельности	Повышение профессиональной компетентности молодых библиотекарей. Организация контактов с другими молодежными объединениями, представителями творческой молодежи. Поиск и внедрение инноваций. Проведение PR-акций, конкурсов и т.п. Издание библиотечной газеты. Разработка и ведение модуля инициативной группы на сайте МКУ "ЦБС". Отражение работы инициативной группы в СМИ. Участие в разработке и проведении мероприятий для библиотекарей. Разработка электронных презентаций. Проведение социологических исследований среди молодежи. Профессионально-ознакомительные выезды в библиотеки. Проведение Дней здоровья, посещение культурно-просветительских мероприятий.
Структура объединения	В структуру объединения входят: куратор, лидер, актив, участники инициативной группы.
Актив объединения	В состав Актива входят наиболее инициативные и перспективные участники инициативной группы (3-5 человек). Основные задачи Актива: выдвижение креативных идей, контроль за их реализацией, внесение и рассмотрение предложений по содержанию и организации работы, разработка мероприятий, элементов фирменного стиля и т.п. на начальных этапах, активное содействие развитию инициативной группы.
Права и обязанности Лидера	Общее руководство деятельностью инициативной группы. Внесение предложений, идей и проектов, касающихся организации работы инициативной группы. Составление планов и отчетов о работе инициативной группы. Проведение заседаний инициативной группы. Взаимодействие с куратором деятельности инициативной группы. Отдельные поручения участникам инициативной группы.
Права и обязанности Куратора	Методическая поддержка, участие в деятельности инициативной группы. Внесение предложений по содержанию и организации работы инициативной группы. Представление инициативной группы в СМИ, органах власти и управления, организациях, учреждениях в рамках предоставленных полномочий, профессиональной компетенции.
Права участников	Оперативно получать всю имеющуюся в распоряжении инициативной группы информацию. Быть избранными в Актив инициативной группы. Выдвигать свои идеи, касающиеся содержания и организации работы инициативной группы. Принимать участие во всех мероприятиях инициативной группы.
Обязанности участников	Руководствоваться в своей деятельности настоящим Положением. Активно участвовать в деятельности инициативной группы, способствовать её развитию.
Права администрации МКУ "ЦБС"	Вносить свои предложения и пожелания в деятельность инициативной группы. Поощрять (в том числе по итогам работы за календарный год) наиболее активных участников инициативной группы выплатами из стимулирующей части заработной платы: лидер – до 100%, куратор, актив группы – до 80%, участники группы – до 60%.
Обязанности администрации МКУ "ЦБС"	Формировать кадровую политику, направленную на всестороннюю поддержку молодых специалистов. Создавать условия для выявления и реализации творческого и профессионального потенциала молодых специалистов (командировки, стажировки в библиотеки города, области, страны, на мероприятия по повышению квалификации, курсы повышения квалификации и т.п.). Содействовать активному включению молодых библиотекарей в профессиональную деятельность с учетом их интересов, возраста, творческого потенциала. Содействовать карьерному росту, проявлению предприимчивости, деловых и личных качеств, профессиональных знаний и навыков работы молодежи в профессии.

Social Comments

Методinfo