7 октября 2025 года на базе Центральной городской библиотеки МУ ЦБС Копейского городского округа состоялась XVII Межрегиональная Школа инноватики, посвященная одной из важнейших тем отрасли – библиотечным кадрам. Сегодня тема кадров стоит очень остро и вызывает живой отклик у многих специалистов библиотек.
Участников Школы инноватики приветствовала заместитель начальника Управления культуры Администрации Копейского городского округа Наталья Владимировна Белоусова и пожелала плодотворной работы. Открыла встречу директор Челябинской областной библиотеки для молодежи «МОСТ» Ксения Ивановна Семкина.
Спикеры и участники экспертной сессии обсудили следующие вопросы:
- состояние библиотечных кадров Челябинской области на сегодняшний день;
- человеческий капитал библиотечной отрасли;
- библиотека как социальный институт в условиях цифровизации;
- будущее библиотечной профессии;
- стратегическое управление персоналом;
- формы профессионального развития;
- совет молодых библиотекарей Челябинской области как стартовая площадка карьерного роста.
Эти и другие вопросы обсуждали ведущие специалисты из Челябинской областной библиотеки для молодежи, Центральной городской библиотеки ЦБС Копейского городского округа, Централизованной библиотечной системы Златоустовского городского округа, Центральной библиотеки им. А. С. Пушкина ЦБС г. Челябинска и библиотекари всей Челябинской области. Горячий интерес участников вызвала форсайт-сессия, на которой состоялся активный обмен мнениями по поводу компетенций современного библиотекаря.
Площадку, посвященную инновационным практикам работы с молодежью, открыл Первый заместитель министра молодежи Челябинской области Алексей Владимирович Хрущев. Он рассказал о молодежной политике в РФ и Челябинской области, о безграничных возможностях самореализации и развития для молодых людей региона, о брендовых мероприятиях Министерства молодежи Челябинской области, о перспективах развития добровольческой деятельности, важности патриотического воспитания, о молодежных советах и движениях и о мерах поддержки инициативной молодежи.
Живой интерес участников вызвало выступление Булыгиной Дарьи Александровны, представителя Молодежного ресурсного центра, было посвящено комплексному анализу становления и развития Регионального центра развития движения «Абилимпикс» в Челябинской области. Основными направлениями деятельности движения являются профессиональная реализация и интеграция, повышение гражданского активизма и добровольчества, социальное проектирование, развитие молодежных движений среди молодых людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, изменение общественного сознания в отношении данной категории молодежи.
Далее на площадке представители различных организаций, предприятий, учреждений Челябинской области делились успешными практиками и обсуждали актуальные тренды, креативные формы работы с молодежью по вовлечению молодежи в духовное, культурное, интеллектуальное, психическое, профессиональное, социальное и физическое развитие и самореализацию.
Живой отклик руководителей библиотек и структурных подразделений получила площадка «Управление профессиональным развитием». Директор проектного центра «КУБ.А», консультант в области подбора и развития персонала Александра Аркадьевна Цукерман раскрывала особенности эффективного управления профессиональным развитием сотрудников библиотек, обозначила кадровые проблемы в библиотечной отрасли. Это низкий приток молодых специалистов, снижение квалификации персонала библиотек, отсутствие мотивации у работников к эффективной деятельности. Участники тренинга делились ситуациями с кадрами в своих библиотеках, и далее им были предложены инструменты для повышения эффективности управления персоналом. На мастер-классе участники оценили профессиональные компетенции персонала с помощью современных технологий, а затем составили планы развития мотивации сотрудников. Кроме того, Александра Аркадьевна предложила участникам простые и действенные способы нематериальной мотивации, рассказала об эффективной системе общения между руководителем и подчиненным и о необходимости непрерывного развития персонала. Участники тренинга высоко оценили его практическую пользу.
На площадке, посвященной внедрению профессионального стандарта в деятельность библиотек, спикером которой являлась Татьяна Александровна Бруева, заместитель заведующего Центром непрерывного образования Российской государственной детской библиотеки (г. Москва), кандидат философских наук, доцент, рассказала о ключевых моментах, связанных с нормативной правовой базой, сроками внедрения и методической поддержкой профессионального стандарта.
Обсуждая нормативные аспекты, участники пришли к выводу о важности понимания юридических нюансов, связанных с профстандартом, включая его соответствие трудовому кодексу и другим законодательным актам. Вопрос сроков внедрения также вызвал активные обсуждения. Участники согласились, что сроки должны быть реалистичными и учитывать ресурсы библиотек, а процесс внедрения — поэтапным, чтобы специалисты могли постепенно адаптироваться к новым требованиям.
Обсуждение затронуло и обязательность применения стандарта. Татьяна Александровна подчеркнула, что он касается всех специалистов в библиотечно-информационной сфере, что делает его важным инструментом для повышения качества работы библиотек.
XVII Межрегиональная Школа инноватики собрала более 100 участников из 19 муниципальных образований Челябинской области, которые обсудили современное состояние библиотечных кадров, познакомились с деятельностью государственных и общественных организаций, предприятий Челябинской области, работающих с подростками и молодежью, получили ценные знания по внедрению профстандарта. Участники встречи поблагодарили организаторов за интересную программу, возможность задавать вопросы ведущим специалистам по работе с молодежью и в библиотечной отрасли, участвовать в дискуссиях.
Сертификаты участников доступны здесь.